Klar und deutlich die Meinung "geigen", ohne verletzend zu sein?

Bewerten und Feedback geben, ohne abzuwerten?

Durchsetzen ohne andere "niederreden" zu müssen?

Redegewandtheit steigern?

Smalltalken mit Tiefgang?

Echtes Niveau an Kommunikationskultur - speziell für Führungskräfte, LehrerInnen, MusikerInnen, Juroren und Entscheidungsträger in  Kultur-und Wirtschaft trägt mit dazu bei, auch beim Reden einen "Klimawandel" herbei führen zu können.

Die eigene Gesprächskultur hinterfragen, aufbauen, pflegen....individuell auf Menschen eingehen zu können, ohne den Standpunkt zu verlieren....

• "BITTE" an Kollegen wird nicht als Forderung gehört.
• "DANKE" bekommt  authentischen Inhalt.
• "AUFTRAG" ist kein Befehl sondern Motivation.

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